Een studentencontract moet voor elke student afzonderlijk en steeds schriftelijk worden opgesteld, en dit ten laatste op het moment waarop de student in dienst treedt. De overeenkomst wordt opgemaakt in tweevoud, één exemplaar voor de werkgever …
Werknemers die voor beroepsverplaatsingen in opdracht van hun werkgever gebruik maken van hun eigen wagen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire terugbetaling van de gemaakte kosten ontvangen. De kilometervergoeding die de werkgever hiervoor kan toekennen, wordt …
Met de verlofperiodes van uw werknemers in zicht, kan het zich voordoen dat een werknemer zich ziek meldt net vóór, tijdens of na zijn vakantie. Bent u in dat geval gewaarborgd loon verschuldigd aan de werknemer? …
Nu de schaarste op de arbeidsmarkt het thema inzetbaarheid weer hoog op de agenda plaatst, vraagt Federgon voor elke werknemer een rugzakje waaruit hij kan putten om opleidingen te betalen. Dit verhoogt de verantwoordelijkheid van de …
Wij informeerden u reeds dat er sinds 29 april 2019 een derde outplacementstelsel van toepassing is. Wanneer een werkgever zich beroept op medische overmacht om het einde van de arbeidsovereenkomst vast te stellen na afloop van …
1. Wanneer moet het uitzendbureau bedrijfsvoorheffing inhouden op het loon van studenten? Het uitzendbureau is in principe verplicht bedrijfsvoorheffing in te houden op de lonen betaald aan studenten. Wanneer studenten slechts gedurende maximaal 475 uren per …
Sinds 1 juli 2017 kunnen leerlingen die een alternerende opleiding volgen toch studentenarbeid verrichten, mits de volgende drie voorwaarden vervuld zijn: de leerlingen hebben geen recht op werkloosheidsuitkeringen, noch op inschakelingsuitkeringen; de leerlingen mogen geen studentenarbeid …
In PC 200, het aanvullend paritair comité voor de bedienden, wordt de indexaanpassing van de lonen gebaseerd op het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van het vorige jaar gedeeld door het gemiddelde …
Beste klant, Beste uitzendkracht, Beste relatie, Geniet dezer dagen met volle teugen van het gezellig samenzijn met familie en vrienden. Blik ook eens terug naar de belangrijke momenten van het afgelopen jaar. En … kijk zeker, …
Door de zesde staatshervorming is Vlaanderen bevoegd voor de bijzondere regeling van outplacement voor werknemers van minstens 45 jaar met 1 jaar anciënniteit die ontslagen worden met een opzeggingstermijn of een verbrekingsvergoeding van minder dan 30 …
Dutch