Menu Sluiten

Verhoging flexiloon vanaf 1 augustus 2022

Door beroep te doen op een flexi-jobtewerkstelling kan een werkgever die actief is in bepaalde paritaire comités beroep doen op een flexibel inzetbare werknemer tegen een voordelige prijs.

De flexi-jobber heeft recht op een flexiloon.

Door een aanpassing voortvloeiend uit een indexoverschrijding, bedraagt vanaf 1 augustus 2022 het minimumbedrag van het flexi-uurloon 10,54 EUR.

Bovenop dat flexi loon heeft de werknemer recht op flexivakantiegeld. Dit bedraagt 7,67% van het flexiloon en bedraagt vanaf 01 augustus 0,81 EUR per uur.

Dit flexivakantiegeld wordt samen met het loon uitbetaald aan de flexi-jobber.

Naast het flexiloon heeft de flexi-jobber recht op de vergoedingen, premies en voordelen van welke aard ook die door de werkgever toegekend worden ter vergoeding van diezelfde prestaties door de andere werknemers en die voor de sociale zekerheid als loon worden gekwalificeerd.

Bron: https://www.easypay-group.com/nl_BE/kennis/nieuwsflashes/detail/Verhoging-flexiloon-vanaf-1-augustus-2022?id=9233

nl_NLDutch