Voor onze klant, een groeiende KMO, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om hun team te versterken als HR-medewerker voor personeelszaken!

Als HR-medewerker zal jij een belangrijke schakel zijn voor het bedrijf. Je zal o.a. instaan voor volgende taken:

• Werving en selectie: van het zoeken, vinden en selecteren van kandidaten tot contractondertekening en onthaal;
• Rekruteringscampagnes bedenken en uitrollen via online en offline kanalen, dit met de nodige steun van jouw collega’s op de marketingafdeling;
• Personeelsadministratie: opmaak van sociale documenten en voorbereiding van de maandelijkse payroll;
• Aanspreekpunt voor werknemers en het management adviseren over allerlei HR-onderwerpen;
• Projecten: nieuwe ideeën lanceren rond employer branding, verzuim, retentie, personeelstevredenheid, etc.

Kortom, een boeiende en afwisselende job waarbij jouw inbreng zeker geapprecieerd wordt! Verder krijg je hier ook alle kansen om je verder te verdiepen in je vakgebied en zo mee te groeien met het bedrijf.

Wie zoeken wij?

• Je bent in het bezit van een geldig diploma richting HR of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in personeelswerk en werving & selectie;
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en arbeidsrecht;
• Nederlands spreekt je perfect en daarnaast kan je je ook in Frans goed behelpen;
• Je kan je vlot focussen op je doelen en de juiste prioriteiten stellen;
• Je bent een vlotte communicator en een teamplayer die graag kennis deelt met collega’s;
• MS-Office kent geen geheimen voor jou, alsook digitale tools (software, sociale media, etc.).

Wat kunnen wij jou bieden?

• Je komt terecht in een snelgroeiend en succesvol bedrijf met een sterke reputatie;
• Hier zal je je zeker geen nummer voelen, ze waarderen oprecht wie jij als persoon bent;
• Je krijgt het vertrouwen om je talent, motivatie en initiatief volop te tonen en verder te ontwikkelen;
• Een open en eerlijke werkcultuur waar open communicatie en teamwork centraal staan;
• Een vlakke bedrijfsstructuur en een positieve werksfeer;
• Een veelzijdige en gevarieerde functie waarin je veel kan bijleren en eventueel zelfs doorgroeien;
• Aantrekkelijk loonpakket naargelang jouw kennis en ervaring;
• Vaste indienstname na een geslaagde interimperiode!