“ kwaliteit, persoonlijk traject, respectvolle aanpak! Waarden die wij toepassen in ons outplacement aanbod” In deze onwezenlijke en harde tijden is ondernemer zijn, een bedrijf leiden of een team van medewerkers managen soms ook …
Open brief aan alle Vlaamse ondernemers: De coronacrisis heeft voor iedereen zware gevolgen en zorgt zo voor heel wat spanningen, ook tussen bedrijven onderling. In deze moeilijke omstandigheden is fair zakendoen een must, want alleen samen …
Voor een aantal vitale sectoren voorziet de regering nog extra ondersteuningsmaatregelen op het vlak van tewerkstelling. Het gaat om de volgende vitale sectoren: Landbouw (PC 144), voor zover de werknemer uitsluitend wordt tewerkgesteld op de eigen …
Beste klant Recent werden er naar aanleiding van de coronacrisis een aantal belangrijke (tijdelijke) wijzigingen doorgevoerd betreffende gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw: Invoering 2e plukkaart 2020 Het betreft een uitzonderlijke maatregel, enkel van toepassing in …
De federale regering heeft verschillende maatregelen goedgekeurd ter ondersteuning van bedrijven en zelfstandigen die getroffen worden door de gevolgen van Covid-19. Die maatregelen zijn er op gericht om: ondernemingen die getroffen zijn in staat te stellen …
Studenten moeten worden aangegeven bij de RSZ. De werkgever is bijgevolg verplicht sociale zekerheidsbijdragen in te houden en werkgeversbijdragen te betalen. Er is maar een beperkte “solidariteitsbijdrage” aan de RSZ verschuldigd voor zover de student tewerkgesteld …
Beste klant, De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) heeft aangekondigd dat de sociale inspectiediensten in 2020 flitscontroles zullen uitvoeren in uw sector: Elektrotechnische- en bouwsector: maart 2020 Horeca: 16 tem. 22 maart 2020 Taxi- en vervoerssector: …
De Arbeidsinspectie Toezicht Welzijn op het Werk (TWW) maakt haar inspectiecampagnes voor 2020 bekend over verschillende sectoren. Wat onderzoekt de Arbeidsinspectie? Tijdens het bezoek analyseert TWW het beleid inzake welzijn. De inspecteur bekijkt hoe de organisatie …
Sedert 2013 moeten alle werkgevers met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen. Om het aantal werknemers te …
Een deeltijdse werknemer kan aan zijn werkgever schriftelijk vragen om bij voorrang een voltijdse betrekking of een deeltijdse betrekking met meer uren te kunnen krijgen. In dat geval moet u de werknemer schriftelijk verwittigen wanneer er …
Dutch