In het Belgisch Staatsblad van 5 april 2019 is de wet met betrekking tot de fiscale bepalingen van de jobsdeal verschenen. Hierin staat de verhoging van het aantal overuren met fiscaal gunstregime opgenomen. Sinds 1 juli …
U kan studenten tewerkstellen met een voordelig RSZ en fiscaal regime en dit voor een totaal van 475 uren per kalenderjaar. Hieronder kunt u een overzicht terugvinden van de regels waarmee u rekening dient te houden. …
Op zondag 31 maart 2019 wordt de klok van 2 uur doorgedraaid naar 3 uur. De klok wordt dus 1 uur vooruit gedraaid. Deze omschakeling heeft gevolgen voor uw werknemers die gedurende deze nacht in de …
De Commissie Sociale Zaken keurde op 13 maart 2019 het wetsvoorstel inzake sociale verkiezingen goed. Eén van de belangrijkste wijzigingen is dat de uitzendkrachten stemrecht krijgen, maar er zijn nog een aantal andere belangrijke wijzigingen. We …
Op donderdag 21 maart 2019 zullen de sociale inspectiediensten een nationale flitscontrole uitvoeren in de elektrotechnische sector en in de bouwsector. Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden daarom op voorhand gepubliceerd op …
Sinds 1 juli 2017 kunnen leerlingen die een alternerende opleiding volgen toch studentenarbeid verrichten, mits de volgende drie voorwaarden vervuld zijn: de leerlingen hebben geen recht op werkloosheidsuitkeringen, noch op inschakelingsuitkeringen; de leerlingen mogen geen studentenarbeid …
Met het oog op eerlijke concurrentie en in het kader van het actieplan ‘sociale fraudebestrijding’ organiseert de federale overheid in 2019 sociale flitscontroles in bedrijven en bij zelfstandige ondernemers. Dat zal gebeuren op vooraf aangekondigde data …
Het mobiliteitsbudget is een maatregel die een alternatief wil bieden voor de bedrijfswagen. Deze maatregel wordt op 1 maart 2019 van kracht. 1. Mobiliteitsbudget vs. mobiliteitsvergoeding (“cash for car”) Deze twee maatregelen (mobiliteitsbudget en mobiliteitsvergoeding) hebben …
Op dinsdag 26 februari 2019 bereikten de sociale partners in de Groep van Tien een ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA). In een interprofessioneel akkoord (IPA) worden de regels vastgelegd waaraan de sociale partners in de privésector …
Sedert 2013 moeten alle werkgevers met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen. Om het aantal werknemers te …
Dutch